“特快入境”前的最后一批加拿大经验类移民

         加拿大公民及移民部在2014年4月表示，由明年1月起联邦经济移民的4大项目将会被纳入“特快入境”的移民制度。加拿大经验类移民(Canadian Experience Class)便是其中一个项目。眼看着新的“特快入境”制度在不足一年的时间内就会开始实施了，在此之前，移民部表示，从2014年5月1日起，对此项目重新设立了新的配额限制。这将会是在“特快入境”新制度实施之前移民局所接受的最后一批加拿大经验类移民申请。
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6 F+ @3 K# N* `         8千名额，先到先得
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        从2014年5月1日至2015年4月30日，移民部将会接受最多8,000名加拿大经验类移民申请。其中属于加拿大国家职业代码(NOC)0类和A类的工作职位并没有设有名额的上限，而属于B类的工作职位则每种职位设有200个名额的上限，先到先得。移民部之前于2013年11月所公布的六种不符合要求的职位依然不被移民局接纳(包括了办公室文员、办公室助理、会计技工及簿记、零售主管、食物服务主管及厨师)。
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% r1 T: l& s; I  m6 Y; @7 y- q! }         何为加拿大“经验类移民”?


       “经验类移民”，顾名思义就是申请者必须拥有加拿大的工作经验。这一类别的移民申请，要求申请人在过去三年内累计到最少12个月的全职有偿(或同等时间的兼职有偿)的加拿大工作经验。申请人可以从事于任何移民部认可的管理、专业、或者技术等工作职位。这些职位必须属于加拿大国家职业代码(NOC)0类、 A类或者B类。全职有偿工作是指每周工作最少30个小时或以上，12个月累计1,560个小时。
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        这一类别的移民申请并没有要求申请人一定要在加拿大完成学业。但是如果申请人曾经在加拿大就读，毕业后获得一年至三年的毕业生工作签证，那么通过这种工作签证期间的工作经验是符合申请要求的。但是申请人在就读期间通过实习签证或校内校外工作签证的工作经验并不可以计算在内。更甚者，任何自雇性质的工作经验也不符合这一类别申请的要求。

4 C% r5 x- D! G5 K        热门的工作职位
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, G9 p( q: o; B4 o9 G1 U       从移民局重新设定新的配额限制开始，截止2014年6月1日，一个月过去了，移民局收到了252个加拿大经验类移民申请。当中最多人申请的工作职位是幼儿教育及助理。另外一些比较受中国申请人欢迎的工作职位包括金融及保险业主管、计算机网络技术人员、大厨、行政主管、平面设计及插图等等。这些职位在申请人数的排行上都是名列前茅。因此，如果申请人有意通过申请加拿大经验类移民而获得永久居民的资格，则应该尽早做好准备。

9 @+ R3 N# X; n$ t% i7 s0 h' {0 Y/ ?       优胜劣汰的“特快入境”新制度明年实施


       加拿大经验类移民将从明年开始归入“特快入境”的移民制度，则不再是先到先得，而是优胜劣汰。到时候申请人要先向加拿大公民及移民部表达其申请移民加拿大的意愿，并将个人的基本资料上传到一个数据库，供给加拿大移民部及加拿大的雇主挑选。如果申请人各方面的技能(包括年龄、商业知识、工作或经商经验、资产、语言、学历等因素)，能够配合加拿大劳动力市场，而且符合雇主的需要并获得工作安排的申请人，将会获得邀请，可以向移民部递交移民申请的资料。申请人一旦获得邀请，最快6个月内可以获得审批结果。因此，审批的程序就不再按照先后顺利进行，而是根据申请人的技能及条件，谁能够成为移民部或者雇主所挑选出来申请人，则最有可能最快取得成功。这样不仅可以防止积压个案，也同时与移民部每年的移民配额计划相互协调。
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       加拿大公民及移民部在2014年4月表示，由明年1月起联邦经济移民的4大项目将会被纳入“特快入境”的移民制度。加拿大经验类移民(Canadian Experience Class)便是其中一个项目。眼看着新的“特快入境”制度在不足一年的时间内就会开始实施了，在此之前，移民部表示，从2014年5月1日起，对此项目重新设立了新的配额限制。这将会是在“特快入境”新制度实施之前移民局所接受的最后一批加拿大经验类移民申请。
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( h5 ?+ D! \1 ?  c        从2014年5月1日至2015年4月30日，移民部将会接受最多8,000名加拿大经验类移民申请。其中属于加拿大国家职业代码(NOC)0类和A类的工作职位并没有设有名额的上限，而属于B类的工作职位则每种职位设有200个名额的上限，先到先得。移民部之前于2013年11月所公布的六种不符合要求的职位依然不被移民局接纳(包括了办公室文员、办公室助理、会计技工及簿记、零售主管、食物服务主管及厨师)。
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. e" v$ }: B7 P* Y) v! C3 f5 V6 O       “经验类移民”，顾名思义就是申请者必须拥有加拿大的工作经验。这一类别的移民申请，要求申请人在过去三年内累计到最少12个月的全职有偿(或同等时间的兼职有偿)的加拿大工作经验。申请人可以从事于任何移民部认可的管理、专业、或者技术等工作职位。这些职位必须属于加拿大国家职业代码(NOC)0类、 A类或者B类。全职有偿工作是指每周工作最少30个小时或以上，12个月累计1,560个小时。
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        这一类别的移民申请并没有要求申请人一定要在加拿大完成学业。但是如果申请人曾经在加拿大就读，毕业后获得一年至三年的毕业生工作签证，那么通过这种工作签证期间的工作经验是符合申请要求的。但是申请人在就读期间通过实习签证或校内校外工作签证的工作经验并不可以计算在内。更甚者，任何自雇性质的工作经验也不符合这一类别申请的要求。
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         热门的工作职位
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        从移民局重新设定新的配额限制开始，截止2014年6月1日，一个月过去了，移民局收到了252个加拿大经验类移民申请。当中最多人申请的工作职位是幼儿教育及助理。另外一些比较受中国申请人欢迎的工作职位包括金融及保险业主管、计算机网络技术人员、大厨、行政主管、平面设计及插图等等。这些职位在申请人数的排行上都是名列前茅。因此，如果申请人有意通过申请加拿大经验类移民而获得永久居民的资格，则应该尽早做好准备。
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        优胜劣汰的“特快入境”新制度明年实施

        加拿大经验类移民将从明年开始归入“特快入境”的移民制度，则不再是先到先得，而是优胜劣汰。到时候申请人要先向加拿大公民及移民部表达其申请移民加拿大的意愿，并将个人的基本资料上传到一个数据库，供给加拿大移民部及加拿大的雇主挑选。如果申请人各方面的技能(包括年龄、商业知识、工作或经商经验、资产、语言、学历等因素)，能够配合加拿大劳动力市场，而且符合雇主的需要并获得工作安排的申请人，将会获得邀请，可以向移民部递交移民申请的资料。申请人一旦获得邀请，最快6个月内可以获得审批结果。因此，审批的程序就不再按照先后顺利进行，而是根据申请人的技能及条件，谁能够成为移民部或者雇主所挑选出来申请人，则最有可能最快取得成功。这样不仅可以防止积压个案，也同时与移民部每年的移民配额计划相互协调。